La simulazione di phishing invia al personale email fraudolente controllate e misura chi clicca, chi inserisce le credenziali e chi segnala, trasformando il risultato in formazione mirata. A Messina è utile dove lavorano molte persone con dati sensibili — uffici amministrativi, studi professionali, strutture sanitarie — e il fattore umano resta la via d'ingresso più sfruttata.
Misurare senza colpevolizzare
L'obiettivo non è mettere in difficoltà le persone ma avere un dato di partenza. Concordo scenari realistici, misuro click, invio di credenziali e segnalazioni, e restituisco numeri aggregati che diventano la base per migliorare, non per sanzionare.
Dalla campagna alla formazione
A ogni simulazione segue un momento formativo breve e concreto, tarato sugli errori emersi. Ripetendo le campagne nel tempo si vede la curva migliorare e si individuano i reparti che hanno bisogno di più supporto.
Le persone sanno che è un test?
No durante la campagna, altrimenti falserebbe i risultati. La direzione e, dove serve, le rappresentanze dei lavoratori sono informate prima, nel rispetto delle regole aziendali e della privacy.
I risultati individuali sono visibili a tutti?
No. Lavoro su dati aggregati e uso il dettaglio solo per indirizzare la formazione, non per esporre singole persone.
Ogni quanto conviene ripeterla?
Un ritmo trimestrale o quadrimestrale funziona bene: abbastanza frequente da mantenere l'attenzione, non tanto da generare assuefazione.
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